曾经的“小鲜肉”
年度，由于疫情影响斐济关口处于大幅度封闭的状态，我在国内待了整整一年。公司领导不但没有给我苛责，反而在各方面给予了我充分的理解和支持，每次到公司汇报工作，领导和同事们都笑容常伴我左右，让我一颗自责的心得到了暖暖的安慰。然而，当我在国内过着有血有肉的生活的时候，看到前方的弟兄们在撸着袖子加油干的画面，我的内心还是会有深深的愧疚感。年3月，上天垂怜，经过了无数的波折后，我终于踏上了回斐济的艰难旅途。我喜欢购物广场常年来一波打三折，但从不喜欢一波三折，尽管旅途一路坎坷，十四天隔离让我一个性格多动的汉子几乎抑郁，几次动了跳楼的心思，但是想到很快就能与久别重逢的团队重新聚合，整个躯体马上呈度直线拉升，难度系数高达3.6，精神状态马上满血复活。年4月8日，我成功“脱狱”，又一次见到了那一张张我熟悉的面孔。松林说：“你胖了”。我说：“你不仅胖了，还黑了。”回到斐济后，我很自然的与团队无缝连接，很快就找回了工作状态，时差？不存在的。我得做点什么来弥补一整年不在斐济对大家的亏欠。疫情期间施工现场疫情防控安全培训年4月底，正如前面所提到的，由于斐济有条件的开放关口不幸的带来了输入性感染病例，第二波新冠疫情大面积爆发。斐济*府虽几次采取封城的措施，但由于此次变种病*传染性极强，即便后续增强了管控力度但仍然收效甚微，病*以极快的速度传播，并一度成为了全球百万感染率第一的国家。斐济*府推出各项应急措施进行抗疫工作，同时积极的寻求其他国家的援助，中国驻斐济大使馆代表中国*府与斐济在抗击疫情工作加强沟通与合作，不仅慷慨捐赠了大批量的防疫物资，还愿意向斐济捐赠中国疫苗。在使馆领导的带领下，斐济中国商会及斐济华人华侨同舟共济，民间也成立各种区域互助会，为接下来的防控防疫工作做好各方面的工作部署。这让我们在海外的中资企业员工和华人华侨感到了祖国带来的温暖，增强了民族自豪感。
然而，在这样的极端形势下，斐济片区的工作该如何开展成了一个棘手的问题。停，意味着施工生产和经营工作将面临全盘停摆的困境。停多久？遥遥无期不得而知。这将会给公司和片区的成本带来巨大的消耗；干，整个团队将面临感染新冠的风险，再者在疫情如此严重的情况之下开展工作，员工的思想状态可控么？工作效率能保持么？面对如此进退两难的抉择时刻，办事处及项目部班子及员工代表召开了专题会议，互相交换意见，项目部的同志们也积极的建言献策。在大家激烈讨论以后得出一致意见，统一了思想——往前干！生产经理王万银用他标准的四川话定了调子：“干噻，怕个锤子哟。”
定下这个基调以后，那就是解决如何干的问题。我语重心长的给万银说：“干噻，但是还是要有敬畏之心，这不是怕不怕的问题，你等好男儿顶天立地在斐济开疆拓土，又曾怕过什么。会议经过讨论如何干的主题以后，整个团队一致同意：一是要及时的给公司本部和领导进行汇报，获得公司正确的指导和防疫防控要求并下达和落实；二是全面排查防疫物资的储备，查缺补漏，必须要满足防疫物资的储备要求；三是优化作业班组，把斐济当地员工的数量降到最低，组建一支精英作业突击队伍，最大化的避免交叉感染的风险；四是确定两点一线作业路线，采取固定时间，固定路线的半封闭施工作业模式；五是加强对当地员工队伍的培训，提要求，抓落实。除去上班和回家的路线，不允许当地员工串门走亲，参加任何形式的集会，一经发现将采取零容忍的方式立即开除；六是呼吁全员注射当地疫苗加强自身防护。斐济卫生部医疗队到项目部为员工接种疫苗斐济办事处牵头与斐济卫生部建立了良好的沟通机制，邀请了卫生部医疗团队亲赴项目部为我们中方员工和当地员工接种，避免了常规排队注射可能造成感染的安全隐患；七是斐济办事处*工委要充分发挥*组织的先锋带头模范作用，做好对项目部员工的思想疏导和施工督导工作，积极的了解员工的思想动态，及时的解决他们的实际困难。
在项目部和办事处的有效工作机制下，自四月疫情爆发以来截至七月下旬，斐济机场跑道升级项目全员思想统一，干劲十足，一共完成了万人民币的产值，斐济片区年度累计往国内公司本部回款万人民币，并且实现了零感染的目标。在斐济片区整个团队的共同努力下，机场跑道主体也将于年7月下旬实质完工，为新项目的筹备和实施创造了更加有利的条件。瑙苏里机场跑道升级项目挑灯夜战项目经理李松林兴奋的给我来电：“金哥，再干两次油面跑道就做完了哟，下一步就是集中把公路局剩下的变更工程突击完成。”我不禁为之泪目，简简单单两句话，即总结了前期工作，又部署了接下来的任务，大家的拼搏精神让我不禁想起年斐济第一个项目-纳务索桥项目加班加点赶工期，保质保量交项目，由当地大酋长为项目部所定义的“纳务索精神”。这种精神在斐济团队的身上得到了更好的传承和发扬，这是一支能打胜仗的队伍。瞬间我的状态突然变得柔情似水，所谓抠脚大叔偶尔也有一颗萝莉心，我忍不住又想如数家珍的点个名以平复我激动的内心。
“西西里”——张怀蓉，目前团队唯二的女同志之一，原谅我一直没把你当个女人而一直把你当个汉子在用，女人能顶半边天的说法早就过时了，相信有你的加持，你能撑起斐济的一片天空。只能是委屈了你的环游世界之旅因为疫情影响又要搁置了，毕竟组织还需要你的付出。
王万银先生，从26个英文字母都认不全的“英语文盲”到可以参与到变更讨论，可以与业主监理打成一片互相称兄道弟，我一直在自责是否因为强行把你留在斐济而阻止了你成为第二个马云。但是没办法啊，你是我心中最美的云彩，让我用心把你留下来，嘿，留下来吧。
刘丙永，我喜欢叫他阿永。兢兢业业，舍小家顾大家，疫情爆发以来克服家里的重重压力坚守前线。财务管理行行行，税务筹划样样精，*建工作阅悦越。在阿永沉下心来调研斐济当地税务管理后，斐济片区的税务筹划工作真正走上了一个新的台阶。我需要做的就是每个月底问他又退回来多少税呀？
朱新强，坚守斐济多年，发挥专业之所长，很好的将中国定额和斐济的市场实际相互嵌入，在报价上得心应手，经常组织经营团队一起学习充电弥补不足。斐济的投标规则一改再改不断的蚕食着中资企业的价格优势，在这种不利情况下，朱新强及整个经营团队不靠天吃饭，不怨天尤人，积极主动的学习参透新规则，最终突破了瓶颈，在经营工作上创造了不俗的佳绩。
李松林，除了身材的横向发展，岁月好像并未在他的娃娃脸上留下太多的刻痕，为此我嫉妒不已。明明年纪相差不大，为何走在一起大家总感觉我是你的二叔三舅之类的长辈。也罢了，就选择性忘却这些痛不欲生的记忆。松林同志从一个涉世未深的见习生，到发展成为工程部长、项目经理，被评为局优秀共产*员，一路走来不停的打怪升级积累经验，身材虽然横了，但是施工管理经验也随之膨胀了，这“脂肪”里面看来还储存了项目管理和二次经营的信息量，而且很大。
张必胡，他不是我的亲戚，但是我却视他为我的亲人，虽无血缘关系但是却如同烤串一样骨肉相连。他与我年初识并且一直合作至今。从他身上我学会了很多，仍然无法忘怀年项目结束我与他两人一狼狗留守项目，不仅一起解决了留守期间的诸多琐事，一起到深山考察项目，成功助力了斐济第一个国际竞标项目纳齐亚桥和瓦里博阿桥项目的中标，并且一起把纳务索村的土鸡吃了个“种族灭绝”。必胡是一个奇才，所有工种都能拿捏到位，所有的设备一学就会。我对他只质疑两点，第一为何教我学会抽烟，第二是为何不陪我一起秃顶。
周时运，聪慧过人，专业领悟力极强，对所学事物过目不忘。我喜欢他这个名字也经常用他的名字发散思维，时运不济时我们团队要迎难而上共克时艰，时来运转时我们要勇于跨越追求卓越。
杜红忠，专业电工，技术过硬而且还貌似潘安。他对项目的辛劳付出映射出了罗图马机场跑道升级项目整个团队的努力，这个项目可以说是斐济片区所实施的各类项目中各方面难度系数都很高的项目。以李银昌、周时运带队的整个项目部，在离主岛上千公里的罗图马岛，克服了气候炎热，物资补给不及时，网络通讯基本为零的恶劣条件，在岛上奋战几百个日日夜夜，成功的将公司第一个机场跑道升级类项目交付斐济空港公司，创造了良好的效益，也为后续瑙苏里机场跑道升级项目的运作成功打下了坚实的根基。而我仍然记得我跟李松林到南迪出差顺便去接上杜红忠回苏瓦的时刻，他从机场出来我竟然已经认不出他，这是哪里来的野猴子，脸颊深陷，皮肤黝黑，头发杂乱，整个人哪里还有潘安的气质，岁月到底对你做了什么我的兄弟。我跟松林一瞬间顿时语塞，竟不知从何说起，只是内心深处感觉到对远在外岛奋战的同志们一种深深的愧疚。
以王荣利为首的“教授团队”，包括王贺，杨浩轩，熊晓明等中坚发展力量及袁锟耿锟陈晨等后起之秀。几年下来你们已经褪去了见习生初到斐济的彷徨无助，不仅有着年轻同志固有的蓬勃朝气和锐气，还增加了几分成熟男人的稳重。你们对五局强烈的归属感，荣辱感终将让你们在今后的工作中大有作为，为海外公司谱写更美的篇章。
以姚鑫和陈校长为代表的一线作业队伍，没有你们这些一老二老员工的宝贵经验和强大的执行力及向心力，我们无法将斐济片区发展至今，更无法将十几个项目顺利完工交付。这些项目都像一个个嗷嗷待哺的婴孩，你们每天起早贪黑争分夺秒对项目的哺育，才把一个个的项目抚养成人。你们在一线的深耕细作不仅为公司及片区的施工添砖加瓦，更为片区的良性经营保驾护航。“一起走过似水流年”
十余年海外坚守，我一直为海外公司及组织的栽培心存感激，为能够融入斐济团队感到骄傲，为能够与男人帮成员一起走过似水流年而感到三生有幸。七一建*节期间公司领导不辞辛苦远赴各个地区对职工家属进行深切慰问，为远在异国的公司逆行者们解决后顾之忧，我的老父亲有幸得到了冷书记一行的慰问，激动之情溢于言表，告诉我家中两老和妻儿一切安好切勿挂念，但望我要多保持与老母亲的沟通，得知前方疫情严重老母亲夜不能寐，叮嘱我要像我的夫人写给我的廉洁家书中所托付的，在前方时刻保持清醒的头脑，严于律己，严以修身，严以用权，珍惜组织提供的平台，继续弘扬企业精神。我的老母亲每年总是会在我陪伴她的时候经常偷偷凝视我的头发和眼角多出的鱼尾纹黯然流泪，我越安慰她，她就会哭得越止不住，所以后来我全当没有看到，这样她也许哭过一轮就好了。我永远是她长不大的儿子，那个学习差，早恋，斗殴，自控能力欠缺，让他们从未省过心的儿子。我的老母亲是我深爱着的女人，我遗传了父亲的沉默寡言，我们似乎都是用小宇宙在交流。既然此时此刻我无法做到他们需要的陪伴，那我必须履行好目前我肩上的义务和责任，这样起码她会为我感到欣慰。我心里时常对我的老母亲说，你的泪水落了地，我的泪水透着心，我压抑着自己对妳满腔的爱，只为让妳在我身在他乡的时候少些牵挂，多些笑容，我的心一直都陪伴着你从未离去。妳在痛心着我容颜不再的时候，我又何尝看不到妳已布满沧桑的脸庞和逐渐老迈的步伐，然而这锥心之痛我必须藏着掖着。妳总强调让我在外要保重自己的身体，其实这些都是我应该对你们说的。儿虽行千里，母请勿担忧，儿曾年幼无知，曾幻想戎装白马仗剑走天涯，也曾妄自尊大坐井论天，柴米或许褪去了年少之锐，岁月在脸上刻下了印痕，然初心犹在，期待海阔天空，盼望拨云见日之时，归来仍是妳心中那个少年。我想这也是我们奋战在一线的所有弟兄们想对家人所倾诉的，正是因为你们在家为我们负重前行，才使得我们能够心无旁骛的在异国做好“一带一路”的接力者。斐济团队对组织及公司的承诺
十年磨一剑，利剑出鞘锋芒毕露，中铁五局斐济片区经过十余年的有序发展如今已经悄然的成了斐济国别市场最强有力的施工生力*，秉承“立足斐济，站稳脚跟；拓展合作，拓宽渠道；辐射发展，开辟市场”的发展战略，以“干一个项目，树一座丰碑；拓一方市场，润一片热土；育一批干部，交一方朋友”为指导思想，以谦逊务实的工作态度充分发挥主观能动性，成功抵御了澳新企业轮番的围攻，以扎实的职业素养交付了一个个工程项目，终于成功的将五局的品牌结实的种在了斐济这片热土上。而我，斐济男人帮的一员，有幸成为这些历史的见证者。正如我在“七一”建*节民主生活会上所作一诗，游子说身居异国寄忧思，百年建*激豪情。红衣白马英雄气，攻坚克难众心齐。在百年建*的伟大时刻，在斐济片区即将迎来新的挑战的时刻，在公司对片区发展提出更高期望和要求的时刻，我们要继续发挥*组织的先进性，保持和增强团队的执行力，向心力，继续发扬团队舍小家顾大家的奉献精神，与公司，团队，家人紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，一手抓施工经营，一手抓疫情防控，在建*百年华诞为*组织，为公司在遥远的南太平洋献礼。作者：金铭
作者介绍
斐济办事处*工委书记、主任：金铭
信息来源：斐济办事处金铭编辑：公司*委工作部勇于跨越追求卓越BUILDINGFOREXCELLENC预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇