贵阳市中山科技学校是经贵州省教委黔教函()1号文件批准成立的一所全日制中等职业技术学校。学校位于贵阳市南明区富源南路号，占地面积余亩。学校环境优美，三面森林环抱，空气清新，环境宜人，年被省教育厅评为优美校园。
为更好的实施教育教学，在专业师资建设方面,学校聘请具有专业中级技术职务以上的教师教授专业课及专业实训课程。目前学校有专、兼职教师64名，其中教授3名，副教授名，双师型教师16名,海外留学归国教师名。
学校为适应社会人才需求，拓宽专业面，谋求专业发展与建设。为更好的将理论与实践知识相结合，年学校投资余万元，专门定制了科技A30机舱、动车CHR车厢的教学训练器，建设有航空、高铁服务训练中心，保证学生能达到精准、真实的实训效果。除此之外，学校针对不同专业建有计算机机房(4间)、形体室、语音室、餐厅实训室、客房实训室、计算机组装实训室、汽车维修实训室、画室。钢琴室等。
在学生管理方面，学校实行准*事化管理模式，采取“一日生活制度”学生管理老师4小时跟进学生作息。每班配备一名班主任和一名辅导员，在学生日常生活管理、作息时间管理、思想动态管理、行为等方面培养学生良好的个人素养。为保障就业，针对不同专业，学校与多家企业、集团建立校企合作关系，形成人才输送长效机制;
另外学校积极争取、联系多家企业为自主创业的学生提供充分便利条件;针对需要升学的学生，学校每[年组织学生进行分类招生考试补习，帮助学生提升应试能力，为升入贵州航空职业技术学院或其他大专学习打下基础。
学校以科学、良好的教学、管理模式教育好、培养好每一位学生，在组织教学、学生管理、校园安全、后勤保障等方面会不断探索、创新，为社会培养更多优秀的技能型人才。
一、招聘岗位：
二、招聘条件
1、应、往届本科以上学历，有经验者优先，有教师资格证优先，具有职称者优先；
、热爱教育事业，服从管理，具有协作精神，身心健康；
3、具有良好的语言表达和交流沟通能力;学习能力及责任心强；
4、具有基本的电脑办公能力；
三、招聘流程
1、投递简历：月0日前将个人简历及相关证明材料打包发至zskjjwk
3、面试阶段：
（1）面试时间：月3日9:00—16:00
（）面试内容：试讲（15分钟）和结构化面试两个阶段
（3）面试地点：贵州省贵阳市中山科技学校（贵阳市南明区富源南路号）
（4）联系方式：张老师，彭老师：
4、录取：面试合格者，按相关手续签订聘用合同。
四、福利待遇
1、—+综合福利+周末双休，转正后学校缴纳五险；
、学校提供免费食宿；
3、表现突出者可参与职称评定
五、乘车路线
贵阳站(火车站):乘50路公交车到摆郎站，下车后步行米即到。
贵阳北站(高铁站):乘B1路公交车到富源路站，转乘50路公交车到摆郎站，下车后步行米即到。贵阳东站(高铁站):乘7路公交车到贵阳火车站，转乘50路公交车到摆郎站，下车后步行米即到。东站(汽车站):乘9路公交车到二戈寨站,转乘39路公交车到摆郎站，下车后步行米即到。
金阳站(汽车站):乘9路公交车到油榨街站，转乘50路公交车到摆郎站，下车后步行米即到
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义龙新区面向教育部六所直属师范大学招聘公费师范毕业生工作方案
义龙新区第一高级中学是年5月成立的一所公立学校，学校毗邻国家级风景名胜区马岭河峡谷。学校办学至今，教学质量逐年提升，00年高考一本率5.8%，本科率96.1%，多名同学被北京大学、复旦大学等国内知名高校录取，学校被评为“黔西南州一类高素质人才培养示范校”。为了进一步加强教师队伍建设，走内涵发展道路，使学校教育教学质量更上一个台阶，现面向教育部六所直属师范大学招聘公费师范毕业生。结合工作实际，特制定本工作方案。
一、招聘学科及计划
二、招聘对象
教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学）01届公费师范毕业生。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（二）热爱教育事业，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；
（三）具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)；
（四）获得相应学科的毕业证和高中教师资格证（可在录用后报到时提交）;
（五）普通话要求：语文教师二甲以上，其他学科教师二乙以上;
（六）符合招聘职位要求的其它具体资格和条件。
四、应聘方式
应聘者将本人身份证、就业推荐表、获奖证书扫描件，自荐信一份、近期全身照片一张、联系电话等材料，打包发送至学校邮箱：
五、截止时间
自方案发布之日起至01年4月30日。
六、招聘咨询及监督电话
-（贺老师）
监督举报-，-（义龙新区纪工委）
义龙新区面向教育部六所直属师范大学
招聘公费师范毕业生工作领导小组办公室
01年1月8日
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贵州省施秉县第一中学引进优秀退休教师公告
为满足施秉一中教学实际需求，解决施秉一中编制不足问题，加强施秉一中教学力量，经县人民*府研究同意，拟通过购买社会化服务的方式，面向全国引进优秀退休教师。现将有相关事宜公告如下：
一、学校简介
贵州省施秉县位于贵州省东部，黔东南苗族侗族自治州西北部，这里风光旖旎，环境优美，民风淳朴，是世界自然遗产地、国家地质公园、国家级风景名胜区、国家重点生态功能区，国家水利生态风景区，全国森林旅游示范区，拥有个AAAA和3个AAA级景区。境内生态良好，气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，是工作、旅游、休闲、度假的理想之地。施秉县第一中学创建于年，学校现有教学班54个，在校学生人，现有专任教师人，其中高级职称45人，中级职称57人。
二、范围对象
全国范围里近五年内退休的高中学校教师。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导，热爱社会主义，遵纪守法，师风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。
（三）第一学历为大学专科及以上学历，具备副高级及以上专业技术职称，退休前五年有从事高中教学经历。
（四）身体健康，能胜任工作，男教师年龄不超过65周岁、女教师年龄不超过60周岁(男教师年1月1日以后出生，女教师年1月1日以后出生)。
（五）省级学科带头人、省级名师、省级骨干教师、获得省级以上突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上*府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师优先。?
四、岗位需求
本年共决定引进高中退休教师0名，目前已成功引进6名，尚有14名需继续引进，具体岗位及名额如下：其中高中语文教师名、高中数学教师3名、高中英语教师1名、高中物理教师1名、高中化学教师1名、高中生物教师名、高中*治教师名、高中历史教师名。
五、薪酬待遇
凡被选聘的高中优秀退休教师，提供以下待遇：
（一）年薪不低于14万元，其中1万元按月发放，万元分学期按绩效考核发放；同时与在职在编教师一样享受县级目标绩效奖以及其他教学成果奖等生活工作福利。
（二）免费提供住房居住，不享有产权。
（三）购买一份人身意外伤害保险和一份医疗保险。
（四）具有省级学科带头人、省级名师、省级骨干教师、获得省级以上突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上*府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师之一的，一次性发放奖励生活补助10万元，并每年给予教科研经费5万元。
六、报名方式
1.报名方式：采取网上报名和现场报名的方式进行。不接受电话报名或代报名。
.报名时间及地点：
（1）网上报名时间:00年1月1日起直至所有引进岗位及名额招聘满为止。
报考人员应在规定时间内将报名相关资料（扫描件）压缩后以“姓名+招考职位”的形式发送至电子邮箱邮箱：
3.报名所需材料：本人有效居民身份证、退休证明材料、高中教师资格证书、学历证书、职称证书、获奖证书、原工作单位出具的本人教学经历和教学业绩的证明材料等。现场报名的，以上材料验原件，交复印件一份；同时提交报名表电子版和同底免冠彩色证件照片电子版。网上报名的，提交以上报名材料扫描件及报名表电子版到指定邮箱，资格复审时验原件；同时提交同底免冠彩色证件照片电子版。
七、考核方式
考核采取查看教学成绩证明材料（应聘教师提供）和现场授课的方式进行。学校根据报名情况适时组织面试。
八、身体体检
考核结束后，根据各引进岗位计划组织参加考核授课的人员进行体检。体检项目和标准按我省的有关规定执行。
体检工作由学校安排在指定的医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由学校另行确定并通知报考者，体检费用由引进学校承担。
以各类体检指标未出现明显异常并能正常开展教育教学工作为主要考核标准，但身体状况有下列情况者，为不符合引进要求：(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外);()禁止性传染病;(3)精神类疾病;(4)其他不符合入职条件的相关疾病。
九、考核聘用
由考评小组结合考核、体检情况进行综合研判后最终确定拟聘人员。学校将拟聘人员相关情况上报施秉县教育和科技局复核，复核同意后由引进学校与拟聘人员签订聘用合同。聘期三年，实行一年一签，聘用期间不转户口，合同期满后，优先续聘。
十、教师管理
（一）采取短期引进的方式引进。
（二）引进教师管理工作由学校负责，学校定期对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向县教育主管部门和县人民*府书面报告。
（三）教育主管部门按学期对学校的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。
十一、其它事项
本次引才信息发布唯一官方网站为“施秉县人民*府网”（
本公告解释权归施秉县教育和科技局。
贵州省施秉县教育和科技局
01年1月6日
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附件1??施秉县第一中学引进优秀退休教师报名表.docx
附件??新冠肺炎防控个人承诺书、贵州健康码、通信大数据行程卡操作说明.doc
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铜仁学院01年博士研究生招聘简章
铜仁学院位于“中国西部名城”——贵州省铜仁市，坐落于梵净山麓、锦江河畔的川硐教育园区，泱泱校园，宏丽庄重，气象万千，是国家“十三五”产教融合发展工程项目建设高校、*炎培职业教育奖“优秀学校奖”获奖高校、教育部科学工作能力提升计划建设院校、贵州省“十三五”硕士学位授予立项建设单位、贵州省首批向应用型转型发展试点高校和全国及省级文明单位、全国民族团结进步模范单位。在“软科中国最好大学”排行榜中,学校排名50位，名列贵州综合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相传，砥砺奋进，学校为国家和社会培养了数万人才，涌现出了一大批学术精英、行业翘楚、**干部、教学名师，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。
学校办学起源于年创办的明德学校，几经传承演进，年升格为全日制本科院校。年通过学士学位授予单位评估；年通过本科教学工作合格评估；年整体搬迁至川硐教育园区，实现了“一校一址”办学目标，开启了学校转型跨越发展的崭新篇章。
学校占地亩，建筑面积31万平方米，实验实训中心5万平方米，教学科研仪器设备总值近8千万元。图书馆馆藏纸质图书.5万册，电子图书83.3万册。
学校现有教职工余人，其中，博士人，硕士49人；正高级职称人（二级教授1人，三级教授8人），副高人；“双师双能型”教师人;博士生导师1人，硕士生导师93人。国务院*府特殊津贴专家1人，省管专家人，省级*府特殊津贴专家人，贵州省哲学社会科学学术带头人4人，贵州省优秀青年科技人才人，贵州省“千”层次人才18人，贵州省千人创新创业人才1人，贵州省青年哲学社会科学创新人才1人，贵州省社会科学学术先锋人，学术先锋号1人。省级以上科研团队19个。各级科研平台50余个。
学校00年已获批国家新增硕士学位授权单位的3个（马克思主义理论、化学工程与技术、农业）按需推荐资格，预计0年招生。拥有贵州省区域一流培养学科1个（教育学）、特色重点学科1个（民族学）、重点学科3个（教育学、林学、化学工程与技术）、重点支持学科3个（思想*治教育、农林经济管理、计算机科学技术）。
学校铸就了“明德·致用”的校训，培育了“苦心励志·追求卓越”的大学精神，凝练了“铜仁需求·国家标准”“依托梵净·服务发展”的办学理念和“依托山区·服务地方”的办学特色，确立了“小而精”的发展战略，走出了一条具有自身特色的发展道路，形成了以区域一流（培育）学科教育学为引领的多学科协调发展的办学格局。
一、招聘对象
应往届博士研究生。
二、应聘人员基本条件要求
（1）具有中华人民共和国国籍。
（）拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义核心价值观，无错误的意识形态问题，无违法从事宗教活动行为。
（3）品行端正，具有良好的师德师风和职业道德。
（4）无违法犯罪和不良道德记录。
（5）年龄原则上45周岁以下，身体健康。
三、招聘计划
拟计划招聘3名。
四、招聘学科和专业
（1）以马克思主义理论、思想*治教育、农学类、化学工程与工艺类、材料科学类、教育学类、哲学类、民族学类等学科专业为主；
（）少数招聘计划面向其他学科及专业不限。
五、招聘时间
01年1月-01年1月
六、报名办法
应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc
1、按铜仁学院招聘引进人才规定的程序进行考核。
、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想*治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见。
3、专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
4、综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的同时考核思想*治、意识形态、宗教信仰等方面的表现，形成综合评价意见，择优推荐聘用。
八、签订聘用合同
考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议，在规定的时间提供综合考察所需全部材料，考察合格的人员，确定为拟录用人员，经公示七个工作日后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续(事业编制)。正式聘用后，与学校签订事业单位人员聘用合同，博士研究生的合同期为6年，期满后根据其表现可以续聘。此外，聘用后的博士人才如果有到企业工作的意向，可以与学校和企业签订工作协议，作为学校派出人才到企业工作，按规定享受相关待遇。
九、聘用待遇
博士研究生被学校聘用后，享受下列待遇：
1、报销面试的差旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;
、可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用);
3、提供住房购房补贴30万元（按铜人领发〔〕3号文件规定的方式发放），在铜仁市核发安家费基础上匹配30万元安家费，科研启动费15万元。
4、符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔〕3号)等规定的，享受配偶随调等系列优惠*策。
5、聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
十、联系方式
联系-（铜仁学院人事处）
网址：
E-mail：trxyrsc
铜仁学院
01年1月6日
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