经常听到有护士朋友抱怨：“工作已经那么辛苦了，休息时间又不多，好不容易有个休息时间，还要参加科里、院里的培训、考核”
而且这种占用休息时间的培训、考核并不能达到理想的效果，这也说出了大部分护理同胞们的心声。
那有什么办法能解决这个问题吗？
我们先来看一个案例
医院医院，拥有三个院区，在职护士+位，其中约60%为近5年入职的护士，约30%为近两年入职的护士，护士参与培训考试的需求量很大。
医院面临了以下一些问题：
1）3个院区相距10公里以上，交通拥挤，集中理论培训将占用护士大量的休息时间；
2）现有的护理人力资源有限，难以实现同一层级护士的长时间、集中脱产培训；
3）若在各院区分别进行课堂培训，场地、设备、管理人员等方面的成本投入将明显增加；
4）随着工作年限的延长，N1-N3层级护理人员逐渐成为骨干力量，需要更多的培训来进行“充电”。
但其在工作岗位上承担更重的责任，值夜数量也增加，生活中处于生育高峰时期，参加培训的精力和时间相对不足。
针对这些问题，医院决定开始使用“护”培训管理平台。
“护”培训管理平台基于互联网，主要提供患者宣教和护士培训两大功能。
其中护士培训功能采用线上教学模式，进行高效的在职护理培训与考试，使护士的教学计划、培训、考试、分析、反馈的流程形成完整的闭环。
护平台优势
1、培训和相应考核内容实时更新，实现培训同质化、资源共享化
如：N0层级护士培训内容医院规章制度为主；N1、N2层级以常见疾病的护理指南、新理论、新方法、护理安全、不良事件分析等内容为主；N3、N4层级以教学、科研等内容为主。
△护护士培训手机界面
护平台利用信息技术保证全院护理人员接受同质化的分层培训，如将“各专业常见疾病症状及护理评估”作为新入职护士必修课程，这对于现今临床专业细化，新入职护士无法进行所有专业轮转培训是一个有效的补充方式。
在整个培训过程中实现智能化培训手册，哪些人学习了，哪些人没学习，一目了然，节省了大量的人力、物力、财力，培训信息数据可永久保存，随时提取。
2、管理端和医护端分开，操作简单，随时随地学习
管理员将授课视频及PPT上传至护平台并发布，护士手机端便会出现培训内容更新的提示。护士可根据自己的层级和需求随时随地进行学习，所有培训资料可重复播放。
3、培训中、后进行测验，设置错题集，方便查漏补缺
视频播放过程中出现题目，完成后才可继续播放，播放过程中不支持快进，课件看完后学员需随堂测验答题，合格后才算完成本次学习，对比传统的涂鸦式学习，更能提高护士培训效果。
而且错题集不仅可以帮助学员巩固学习内容，还可以查漏补缺。
△护护士考试界面
4、考试实现无纸化，设置防作弊功能，提高考试公平性
护士通过“护”APP扫描个人所分配的考场的