沃尔玛麦当劳相继加薪 耶伦满意了吗？-华尔街见闻
麦当劳宣布为美国员工加薪，成为继Target、沃尔玛、GAP之后又一个加薪的美国连锁巨头。美联储最关心的薪资数据目前并无明显改善，但此举恰恰为耶伦薪资改善可能体现在数据之外的说法撑腰。在地方法律规定的最低工资基础上，4月1日起麦当劳将员工时薪再加1美元。此举措意在安抚员工并缓和与工会的紧张关系。加薪幅度对部分员工来说不大，但结合其他巨头及美国各州市的加薪计划，对美国经济数据或有影响。美联储主席耶伦上周五曾表示，薪酬增长缓慢不会阻止美联储加息，但在薪酬增长数据较弱的情况下加息会令她感到不适。她一并指出数据上的疲软可能有其他原因，并且工会的削弱以及科技的变革可能对薪酬增长有长期负面影响。（图为美国周薪环比增长数据， 不同于劳动市场其他数据，收入数据并无明显起色。）经济影响二月沃尔玛公布加薪计划后，诺贝尔经济学奖得主Paul Krugman在自己的博客中曾预测其他企业会跟随沃尔玛的脚步加薪。他提到保守经济学派主张的薪酬自由化，市场中看不见的手会根据劳动市场需求与供给决定最佳薪资水平。因此，保守派认为设定最低工资将对劳动市场有负面影响，阻止经济达到充分就业水平。然而现下美国劳动市场稳步好转，耶伦上个月曾表示失业率下降和就业市场好转的速度比我此前预期的快。Paul Krugman认为劳动市场好转给了员工辞职的空间，如果薪酬不及员工预期，他们有动力辞职去找新工作，尤其是员工流动性较高的行业。加薪对经济的影响不会是负面的。地区性加薪西雅图的新最低工资法于本周三开始实行。未来十年内，西雅图最低工资将逐渐提升到15美元一小时，在美国大城市中名列前茅。去年五月西雅图市长Ed Murray提议全市加薪后，旧金山*府迫于零售业及快餐业员工压力也将加薪提上了日程，目前正待法案通过。美国联邦法定最低工资目前为7.25美元一小时，首府华盛顿及29个州的法定最低工资已高于该水平。华盛顿州府上周曾再次提交法案，意将州最低工资在未来四年内从现在的9.47美元一小时提升到12美元一小时。加薪是否会进一步减少美联储加息的耐心，市场可以期待加薪体现在数据中后美联储的反应。 （更多精彩财经资讯，点击这里下载华尔街见闻App)